第一条 为进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，促进领导干部廉洁从政，制定本制度。
    第二条 述职述廉每年进行一次，于每年12月末或次年1月初进行。
    第三条 述职述廉的对象为各部门负责人。
    第四条 述职的内容主要包括：
1、政治理论及业务知识学习情况；
2、贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况；
3、履行职务的情况；
4、存在的问题及今后的努力方向等。
    第五条 述廉的内容主要包括：
1、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；
2、落实最高人民法院关于“五个严禁”的规定及纪律作风管理制度情况；
3、组织部门干警学习党纪政纪法规，进行党性党风党纪教育情况；
4、改进工作作风，强化为民服务情况；
5、收受或拒收红包、礼品、礼金情况；
6、重大事项报告情况；
7、其他需要报告和说明的情况。
    第六条 述职述廉的程序
1、广泛征求意见和建议。进行述职述廉的领导干部个人征求主管领导和院内干警的意见、建议；
2、撰写述职述廉报告。根据述职述廉内容及广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地撰写述职述廉报告；
3、召开中层领导干部述职述廉大会。会议分为两项内容，中层领导干部个人述职述廉和全体干警民主测评或评议；
4、汇总民主测评或评议结果。纪检部门负责对民主测评或评议的结果进行汇总，并向院党组汇报，测评或评议结果由院党组审定；
5、反馈测评结果。纪检部门负责将测评或评议结果反馈本人，并通报全院；
6、本人提出整改措施。测评结果反馈后，本人对存在的问题提出整改措施，并书面留存于纪检部门，以观后效。
    第七条 述职述廉的领导干部应当将整改措施的落实情况，在下一年的述职述廉大会上向全体干警汇报。
    第八条 述职述廉评议结果作为考核评比、干部推荐、人事任免的重要依据。