近年来，泰来法院党组围绕“三个一流”的总体目标，高度重视队伍建设，努力培养“学习型”干警，打造“学习型”法院，鼓励支持干警积极备战司法考试，并创造条件给政策、给时间，为干警参加司法考试提供一切便利。2016年，泰来法院4 名干警顺利通过国家司法考试。全部高分取得A证。

一是在时间上给予保障。凡是参加司法考试的干警，都安排了专门的复习备考假期，所在庭室也在时间上给予倾斜，庭长和其他干警主动多分担工作，为参考干警创造良好的学习环境。

二是建立了考试激励机制。院党组承诺对通过司法考试的干警给予一定形式的物质奖励。

三是创新旁听庭审和审委会机制。规定青年干警可以在不影响本职工作的前提下，对不涉及审判秘密的案件旁听开庭审理过程，以及旁听审判委员会对重大疑难复杂案件的讨论。

四是畅通渠道，及时任用。泰来法院对通过司法考试、符合任用条件的干警，及时考察任命为助理审判员，参与案件的审理，使参考人员看到了前景、明确了目标。几年来，泰来法院已有25名干警通过司法考试，均分布在主要业务庭室，已成为办案的中坚力量。