2019年4月15日，泰来法院组织全体干警召开工作推进会，深化作风整顿优化营商环境，践行“打官司不求人”庄严承诺，院领导出席会议。

会上，传达了泰来县人民法院《2019年深化作风整顿优化营商环境工作方案》和《践行“打官司不求人”工作方案》，通报了全省法院6起违法违纪典型案例，院领导与部门负责人签订了2019年度党风廉政建设责任状。党组书记、院长赵晓东结合2018年度工作成绩、存在问题及2019年形势任务，围绕深化作风整顿优化营商环境暨“打官司不求人”工作发表讲话，提出明确要求。

一是服务保障振兴发展。要强化对服务保障振兴发展的思想认识，增强政治自觉和使命担当，深入开展解放思想推动高质量发展大讨论活动。要积极优化营商环境，认真学习贯彻《黑龙江优化营商环境条例》，全面规范言行举止和司法行为，增强服务市场主体的意识和水平。要深入开展扫黑除恶专项斗争，为振兴发展营造安全稳定的社会环境。

二是切实提升审判质效。市中院党组把今年确定为“司法管理年”，要认真贯彻落实这一决策部署，以此为契机强化审判管理，规范司法权运行，以防范化解风险为主线，以制度机制建设为保障，以信息化手段为依托，以考评通报为推动，全面规范法院内部管理，坚守司法公正，提高审判质效，提升司法公信。

三是深入推进司法为民。要深入践行石时态院长向全省人民作出的“努力让老百姓在黑龙江法院打官司不求人”的庄严承诺，牢固强化为民宗旨，以全省法院“诉讼服务示范窗口”荣誉为起点升级诉讼服务，积极践行“四零”“五零”服务承诺，在执法办案中落实各项司法为民举措，打通服务群众“最后一公里”，巩固解决执行难工作的成果，建立健全解决执行难工作的长效机制，确保当事人立案不求人、诉讼不求人、执行不求人，努力增强人民群众司法获得感。

四是有效推进改革创新。要深入贯彻落实最高人民法院《关于深化人民法院司法体制综合配套改革的意见》和人民法院内设机构改革的决策部署，站在新时代人民法院创新发展的历史高度科学认识改革、积极拥护改革、有效推动改革，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。要以“智慧法院”建设为支撑，着力发挥信息化在提升审判水平、辅助审判工作、强化审判管理方面的支撑和保障作用。

五是大力强化队伍建设。要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实加强政治建设，始终将法院工作置于党的绝对领导之下，加快推进革命化、正规化、专业化、职业化建设。组织多种形式的教育培训，有效提高干警能力素质。巩固和扩大作风整顿和队伍突出问题整治工作成果，对司法腐败零容忍，严格正风肃纪，坚持作风建设永远在路上，关心干警身心健康和发展进步，凝聚公正司法、干事担当的强大合力。

副院长窦志刚从提高认识抓落实、针对问题抓落实、找准短板抓落实和创新方法抓落实四个方面，就落实赵晓东同志讲话提出了具体要求。