为进一步推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制工作，推动多元纠纷解决机制的建立，近日，泰来县人民法院与泰来县劳动人事争议仲裁委员会召开裁审衔接工作座谈会。泰来县劳动人事争议仲裁委员会党组成员、四级调研员唐俭、主任迟雪及工作人员，泰来法院城郊法庭庭长任红及庭室干警参会。

会上，迟雪主任和任红庭长分别介绍了近年来劳动争议案件仲裁和审理工作情况，对裁审过程中遇到的难点、疑点进行了深入沟通与交流，并就统一劳动争议案件裁审尺度、健全裁审衔接机制及多元纠纷解决机制等问题进行了深入探讨。双方表示，保障劳动者合法权益、妥善处理劳动争议纠纷，是人民法院和劳动仲裁委员会共同应尽的职责，今后双方将强化协作，努力构建互联互通的良好局面，合力破解劳动争议难题，切实提高劳动争议案件处理质效，努力开创劳动争议源头治理新局面。

 本次座谈会聚焦劳动人事争议裁审衔接工作中的难点、堵点，致力畅通劳动仲裁部门与法院之间信息共享、数据对接，推动劳动人事争议案件办理提质增效，对于做好新形势下劳动争议案件诉源治理工作，加强泰来县劳动人事调处能力、促进裁审衔接顺畅、统一裁判尺度具有重要意义。泰来法院将以此次座谈为契机，进一步推动劳动人事争议裁审衔接机制走深走实，为统筹企业发展与维护劳动者权益，构建和谐劳动人事关系提供更加有力的法治服务和保障。