为进一步改进司法作风，密切联系群众，切实增强广大干警的纪律观念和廉洁自律意识，泰来法院积极构筑“事前预警、事中监控、事后查究”的监督防线，全年无违法违纪干警。

一是加强对领导干部的监督。采取党组中心组学习、党支部集体学习、个人自学、讨论交流等形式加强学习，认真落实领导干部述职述廉、任职前廉政谈话、诫勉谈话等制度。严格领导干部报告个人有关事项制度，严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定。

二是开展群众观念大讨论活动。组织“假如我是当事人”换位思考大讨论。围绕“当事人打官司需要的是什么、想的是什么，法院干警应该做什么、怎么做”等问题进行了座谈讨论，从思想上解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，转变干警的思想观念，增强为民服务的自觉性。

三是加强警示教育。利用局域网，经常发布党风廉政建设和反腐倡廉的领导讲话、文件，供全院干警学习，起到了良好的教育效果。组织干警观看警示教育片和上级法院关于法官违纪违法等案件查处情况通报，从先进典型身上学习经验做法，从反面案例中警示自己，防微杜渐，提醒广大法官要牢固树立廉洁思想意识，慎用手中的审判权，筑牢拒腐防变的坚固防线。

四是签订廉政责任状。院长与党组成员、副院长与主管各部门负责人之间层层签订了党风廉政建设责任状，各部门负责人对责任状规定的职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，做到“一岗双责”，全体干警签订廉洁自律承诺书，保持反腐高压态势。

五是随案运行廉政监督卡。各业务庭在送达的同时，将廉政监督卡的填写情况向当事人一一释明，让当事人清楚廉政监督卡的作用并如实填写。填写完整的廉政监督卡附入案卷，做到一案一卡。纪检监查部门根据廉政监督卡上当事人的联系电话，定期进行廉政回访。通过随案运行廉政监督卡，主动接受案件当事人对司法活动的监督，保障司法在阳光下运行。